Foi sancionada a Lei nº 4.405/19 que cria o Adicional de Carreira para os servidores efetivos estáveis do município.
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Avançando no processo de modernização da administração pública, a Secretaria de Gestão inova mais uma vez e realiza amanhã, dia 31 de outubro, o primeiro processo licitatório totalmente online da história de Lagoa Santa.
Durante o mês de outubro acontece a Avaliação de Desempenho de todos os servidores efetivos do município. A Quinzena de Avaliação é mais um processo contínuo e permanente de desenvolvimento do servidor e da instituição.
PERGUNTAS FREQUENTES
Para informações e em caso de dúvidas, o avaliado e avaliador devem buscar orientações através do Departamento de Cargos, Carreiras e Desempenho, da Coordenação de Recursos Humanos, pelo telefone 3688-1387 Ramais 1577/1580 e/ou pelo e-mail: rh.cargosecarreiras@lagoasanta.mg.gov.br.
LEGISLAÇÃO E DOCUMENTOS
Formulários:
CRONOGRAMA
HOMOLOGAÇÃO DE RECURSOS
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Em janeiro de 2017, foi elaborado um diagnóstico das demandas da cidade pela Secretaria de Desenvolvimento Urbano identificando necessidades de construção e ampliação de escolas, unidades de saúde, obras de mobilidade urbana, obras de drenagem pluvial, obras de pavimentação de ruas de terra, dentre outras.
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A Prefeitura no seu compromisso em garantir a transparência na gestão e nas informações, realizou o treinamento da LAI (Lei de Acesso à informação), com os servidores.